В России люди с синдромом Дауна практически лишены возможности устроиться на работу. «Особенные» люди остаются в своеобразном вакууме без возможности жить полноценной жизнью, несмотря на то, что они могут и хотят работать. Однако первые шаги в сторону решения проблемы сделаны. Уже в октябре 2016 года благотворительный фонд «Даунсайд Ап» запускает программу профориентации для подростков с синдромом Дауна.
Члены ОП РФ прокомментировали нововведение.
«Для реализации озвученной инициативы необходимо работать в первую очередь с работодателями. В нашем обществе существуют стереотипы – и у граждан, и у работодателей, — люди с внешними особенностями часто бывают стигматизированы. Это настоящая дискриминация. Я считаю, что нужно судить не по внешним особенностям, а по способностям человека и его возможностям. Такие люди на многое способны, но для них надо создавать условия и раскрывать их потенциал», — .отметила Елена Тополева-Солдунова.
«Многие люди с нарушениями интеллекта, с расстройствами аутистического спектра могут продуктивно трудиться. В ряде стран они работают в кафе, прачечных, в гостиницах, офисах и других местах, связанных с сервисом и производством, но часто им сложно включаться в трудовые взаимоотношения с другими людьми, ориентироваться в нестандартной ситуации, поэтому время от времени они нуждаются в подсказке и сопровождении. Важно, чтобы программы предусматривали такого рода помощь. Кому-то ее потребуется больше, кому-то меньше, в зависимости от особенностей психофизического развития человека, его индивидуальных возможностей», — считает Андрей Царев.
Подробнее: https://oprf.ru/press/832/newsitem/35968